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职场人渴望“充电” 愿意为学习付费!桂林本地职业培训市场越来越火

时间: 2019-11-28| 查看: 1598| 来自: www.tsmeeting.com

  --桂林晚报(记者林扬 唐霁云)职场内充满着竞争,如果一个人的成长无法满足企业的发展需求,就有可能被淘汰,如同耗损的电池般失去了应用价值,为此不少职场人选择给自己进行“职场充电”。 职场充电的核心是“充电”,是指在职场中通过学习增加知识技能。

  由于上班时间比较忙,所以很多职场人会利用自己的休息时间进行充电,而这股“充电热”也让本地职业培训市场越来越火。

  职场充电很常见

  记者采访了多名本地职场人发现,不少人都为自己进行过职场充电。

  莫先生是桂林一家科技公司的财务经理,他告诉记者,自己几乎每个月都会参加各种类型的培训,包括财务、税务、企业管理等方面。

  在他看来,职场培训十分有益,除了能够获取知识、拓展人脉之外,还能增加思维的广度。“比起学习知识,我认为在课程中通过和老师以及其他同学的交流更有意义,能够帮助自己跳出日常的固有思维,扩展思维的广度,从而让自己得到启发。”

  莫先生说,长期在同一个岗位、同一种环境中工作,很容易固步自封,时间长了还可能会被企业甚至是社会淘汰,而参加培训、不时给自己“充充电”,有利于养成学习的习惯,让自己更有进取心。“培训中能够和同行交流,我觉得这也能促进工作的开展,同时还能避免工作中的一些错误。”

  在一家私企做财务工作的覃女士告诉记者,自己大学毕业4年多,目前在做会计助理的工作。“我最开始考初级会计职称的时候,都是下班以后自己看书,但效果不是很好,所以第一次没考过,后来花钱去报名参加了一个培训班才通过。”

  覃女士表示,虽然目前仍然是会计助理岗位,但是考到职称以后工资还是有所增加,为了今后的职场路她还是会继续考中级职称。“我的工作年限应该可以参加考试了,但是听说中级职称很难考,所以我做好了打持久战的准备,休息时间少玩一些,多看看书,到时候也会去找一个口碑好一些的培训班上课。”

  在一家幼儿教育机构做行政岗位的林女士也为自己的职场“充电”花了钱,她表示,虽然自己是行政岗位,但自己所在的企业是以英语教育为主,所以她从入职开始,就“重拾”起了英语学习。

  “现在网络上很多英语学习的软件,我现在使用的软件也是朋友推荐的,主要是每天背单词。”她说,参加学习并不是免费的,而是根据学习时长来交费,不过如果学习期满之后,就可以退钱。“交了钱就可以进入学习班,会有人把学员拉进一个群讨论学习,我已经报名了很多期了,比如9块9学30天,或者100块学180天。”

  林女士说,在网上学习英语其实花费并不算高,而且想着退钱就会有每天学习的动力,就算到时候因为没有学习够不退钱,也不会损失多少。“其实学英语的另一个目标是希望考MBA,所以我应该会长期坚持学习英语。”

  各类职业培训课越来越火

  根据外地媒体报道,近年来,我国职业培训市场快速发展,成人职业教育的渠道、内容和方式日益丰富,并从最初的线下班级授课逐步发展为网络授课、音视频课程、线下沙龙等多样化形式并存的模式。

  而日前某职场平台发布的《2019中国白领从业者职业发展趋势及需求分析报告》显示,超八成受访职场人渴望提升职场竞争力,93.6%的人有意愿为职场学习内容付费,包括计划执行、沟通协调等在内的职场软技能、数据分析类的新兴技术相关专业技能以及职场人最渴望加强的基础办公软件技能等。

  记者在采访中了解到,如今桂林不少培训机构及人才服务机构都开推出了各类培训课程,报名参加的职场人也有逐渐增多的趋势。

  本地某人才网站的相关负责人李先生告诉记者,他们的线下培训课程包括企业内训、公开课、户外拓展项目、各类职业沙龙等。“公开课和沙龙一般是组织职场人过来参加,而企业内训则是根据企业需求,制定培训计划,请专业老师到企业内部进行培训。”

  他表示,如今不管是举办培训活动次数还是报名人数都在不断增加。“今年以来,我们这边举办的大大小小线下培训活动已经有近10场,每一场的报名人数都能超过限定人数,最近我们举办的一场线下大型培训活动,参加的人数就有100人。”

  桂林电商谷内一家咨询服务有限公司相关负责人刘女士介绍,目前公司推出了职业技能、管理技能等方面的公开课,不少企业的管理人员及员工都会参加。“职业技能包括以考证为目的的培训,或是专门针对自己岗位的培训,比如一些职场人虽然是岗位相关专业毕业的,但到企业之后对业务还是比较陌生的,因此也会参加一些实操培训。”

  她告诉记者,以企业名义报名参加的则多是管理技能课程,包括团队建设、销售技能、人力资源管理、招聘技巧等方面,企业倘若想要改善企管环境和提升整体素质、运营水品等,也会报名参加。

  此外,如今不少职场人会选择在线上进行充电。今年腾讯研究院发布的《中国在线职业教育市场发展报告》显示,2018年中国在线教育市场规模达到2336亿元人民币,近三年规模翻了一倍。其中,在线职业教育是其增长的主要驱动力之一,中国在线职业教育的市场规模在2015年,仅为368亿元人民币。到了2018年底,其市场规模达到768亿元人民币,实现了32%的年复合增长率,比整体市场增长快了近8个百分点。

  线上线下各有优势

  在刘女士看来,越来越多职场人注重“充电”,这与职场用人有很大的关系。“随着用工成本增大,现在很多企业都需要复合型人才,也就是‘斜杠青年’,因为企业不可能无限量招人,所以都希望招到的人能具备多种技能,能胜任一到两种工作,从而减少人力成本的投入。”

  刘女士说,从目前市场的情况来看,主动参加培训的人多为企业管理层或是一些容易被替代的职能岗位的人。“比如行政、财务等岗位的从业者,他们的素质整体比较高,主动学习的能力也强,这些职能岗位虽然看起来稳定,但可替代性也高,从业者如果没有突出的技能或业绩,很可能就会被其他人替代掉,所以这也使他们的危机感比较强,从而愿意主动参加培训。”

  记者了解到,如今参加公开课的一般以中小企业为主,而选择内训的多为中大型企业。

  李先生告诉记者,培训价格会与课程内容、师资、时长等都有关系,每节公开课根据的单人价格在400至600元不等,如果是企业内训,贵的甚至可能超过万元,沙龙则是免费的。

  “从桂林的情况来看,更多的企业还是以选择线下培训为主,所以这一块的市场还是十分有潜力的。”

  刘女士也表示,根据培训内容的不同,公开课的费用从每天600元到1000元左右不等,企业内训的费用则更高些,而沙龙则多为公益性的。“现在各企业培训的意识都在不断提高,很多课程的报名情况都比较踊跃,也有一些职场人会持续性参加培训,只要是与岗位相关的课程都会参加。”

  她告诉记者,在线培训课程时间通常较短,每节课时长在十几分钟到半小时左右。“在线培训因为时间受限,一般讲的都是‘精髓’,也能够利用零散的时间学习,但培训者无法面对面和老师交流、提问,也无法和其他从业人员互动。”她认为,线上培训和线下培训应该是相辅相成的,两者结合效果更好。

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